本年度招聘岗位及要求如下：
| 单位
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岗位名称
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拟聘人数
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岗位条件
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| 最高年龄
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学历
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学位
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专业
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最低专业技术资格
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与岗位有关的其它条件
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| 医学部
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基础医学院病理生理专业教师
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1
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45
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研究生
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博士
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基础医学（1001）/临床医学（1002）
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无
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1. 通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2. 近5年以第一或通讯作者公开发表高水平SCI论文3篇以上；
3. 本科毕业于医学院校，具有一定医学相关教学经验，具有承担病理生理学理论和实验课教学的能力。
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| 医学部
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基础医学院神经科学专业教师
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2
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45
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研究生
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博士
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神经科学
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无
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1.通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2.近5年以第一或通讯作者发表过较高水平的相关SCI论文2篇以上；
3.具备较好的神经科学背景，有博士后工作经历；
4.具有海外留学或工作经历者优先。
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| 医学部
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基础医学院人体解剖专业教师
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1
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35
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研究生
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博士
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人体解剖与组织胚胎学（100101）
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无
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1. 通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2. 近5年以第一作者或通讯作者公开发表SCI论文1篇及以上；
3. 通过英语6级；
4. 有教学经验、拥有医师执业证者优先；
5. 有海外留学或工作经历者优先。
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| 医学部
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卡尔森国际肿瘤中心教师
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3
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45
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研究生
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博士
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基础医学（专业代码：1001）、临床医学（专业代码：1002）、生物学(学科代码:0710)
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正高级/副高级
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1.通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2.近5年内以第一作者或通讯作者，在中科院JCR1区或TOP期刊，发表学术论文2篇或以上；
3.有海外留学或工作背景者优先。
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| 医学部
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朱卫国特聘教授团队生物学专业教师
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1
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35
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研究生
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博士
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生物学（0710）
|
无
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1.通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2.英文写作好，近5年以第一或通讯作者发表过较高水平的相关SCI论文2篇以上；
2.具备较好的分子生物学背景，有博士后工作经历者优先。
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| 医学部
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护理学院护理学专业教师
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1
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35
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研究生
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博士
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护理学（101101）及医学相关专业
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讲师
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1.通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2.发表中文核心期刊论文1篇及以上；
3.有大学护理学院教学经验者优先。
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| 医学部
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医学人文中心医学人文专业教师
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1
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45
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研究生
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博士
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哲学0101、历史学0601、马克思主义理论0305或心理学0403、医学10、生物学0710、科学技术史0712
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副高及以上
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通过全日制普通高等教育取得博士学位
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| 医学部
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口腔医学院口腔医学专业教师
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2
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35
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研究生
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博士
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口腔医学（1003）
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无
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1. 通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2. 本科阶段为口腔医学专业，博士阶段为口腔医学相关专业；
3. 近5年以第一作者或通讯作者公开发表SCI论文3篇及以上；
4. 有口腔医学教学经验者优先；
5. 有海外留学或工作经历者优先。
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| 医学部
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公共卫生学院毒理学专业教师
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1
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35
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研究生
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博士
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卫生毒理学（100405）或公共卫生与预防医学其它二级学科（1004）
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无
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1. 通过全日制普通高等教育取得博士学位；
2. 以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文累积影响因子大于6（其中1篇发表在中科院JCR1区级以上期刊）；
3. 优秀者可放宽年龄要求，有境外学习或工作经历者优先。
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| 医学部
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全职授课教师
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1
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50
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研究生及以上
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硕士及以上
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无
|
无
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1. 有硕士学位；
2. 需以英语为母语的外籍教师；
3. 有两年以上教学工作经历或有120小时以上tefl证书；
4. 医学相关专业优先。
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现就有关事项公告如下：
一、应聘人条件及要求
1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。
2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致；所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
3.年龄及工作经历计算截止时间为2019年6月15日。
二、报名时间和方式
1. 报名时间：即日起至2019年6月15日。
2. 报名方式：请以“岗位名称+姓名”的邮件名称将以下材料打包发送至wangjuny@szu.edu.cn。
（1）个人最新简历(内容应包括个人教育与工作经历、教学工作、科研项目、论文、科研奖励、联系方式等)；
（2）身份证（扫描件）；
（3）最高学历、学位证书（扫描件）；
（4）近五年以第一作者或通讯作者发表的三篇代表作（电子版，若中科院大区二区及以上的文章超过三篇，请都发送并请单独标出），并提供论文收录证明和期刊检索证明（含中科院JCR分区信息、影响因子、文章引用次数等信息）；
（5）有职称的需提供专业技术资格证书（扫描件）；
（6）证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料（扫描件）；
（7）业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。
三、面试
1.面试专家组
医学部将成立面试专家组进行评审。
2.面试人选确定
学部将综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。
3.面试程序
具体程序一般包括以下几个环节：
（1）本学科相关专业课程试讲；
（2）面试者科研及学术情况汇报；
（3）专家提问；
（4）专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果；
4.注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与应聘岗位要求不符的，资格审查不予通过。
（2）所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中属弄虚作假的，将记录在案并报市人事部门，5年内不得应聘为本市机关事业单位工作人员。
（3）所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
四、录取结果公布及公示。
医学部根据面试结果向学校提出建议引进教师名单，学校人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经学校审批通过后我部将另行通知。
五、聘用
拟录用人员经审核无异议的，按规定时间内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。
六、本公告由深圳大学医学部负责解释。
联系人：王珺莹老师
邮件：wangjuny@szu.edu.cn（简历及佐证材料请打包）
咨询电话：0755-86930793
深圳大学医学部
2019年5月31日
