深圳大学艺术学部姜殿坤特聘教授团队招聘
ShenzhenUniversity Distinguished Professor JiangDiankun Team Recruitment
深圳大学1983年经教育部批准设立，建校40年，深圳大学形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，培养了近30万各类创新创业人才，95%以上扎根粤港澳大湾区。深圳大学有17个学科进入ESI学科世界排名前1%，在中国高校扩展版ESI高被引论文排行榜中位列第37位；其中工程学、材料科学、计算机科学进入ESI全球排名前1‰，成为内地进步最快的大学之一。深圳大学拥有两院院士28人（其中全职18人），发达国家科学院院士20人（其中全职11人）等各类高层次人才200余人。目前，学校已经成为特色鲜明、实力雄厚、具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。
深圳大学艺术学部姜殿坤特聘教授团队现面向海内外公开招聘全职研究员、副研究员，详情如下：
一、特聘教授简介
姜殿坤，教育学博士，深圳大学全职特聘教授、博士生导师，艺术学部教授委员会主任。美国威斯康星大学访问学者，中央美术学院设计学院访问学者，深圳平面设计协会会员，国际无人系统设计奖评审委员会主席。全国普通高校艺术与科技创新发展联盟设计学专家委员会副主任委员，中国教育发展战略学会艺术教育专业委员会学术委员，《Journal of Arts and Cultural Studies（ACS）》国际编委，《工业工程设计》杂志首届编委。联合国新锐设计奖评审专家，中国之星设计奖评审专家，米兰设计周评审专家，两岸新锐设计竞赛•华灿奖评审专家，全国数字创意教学技能大赛评审专家，国际平面设计联合会副理事。
主持国家社科基金、教育部社科基金等项目十余项，发表各类论文及作品数十余篇（幅）。2021年，专著《中国美术教育研究（1912-1949）》荣获五年一届的“全国教育科学研究优秀成果奖”一等奖，2023年荣获“中国大学高贡献学者”称号。
姜殿坤教授团队多年来致力于国家视觉形象设计、人工智能与创新设计、公共艺术与环境美育、艺术学理论、艺术教育历史及其理论与新时代学校美育等相关研究。2023年担纲完成“深圳大学四十周年校庆”主视觉系统设计。
二、招聘岗位及工作内容
（一）招聘岗位：研究员、副研究员若干名。
1.研究员应具有独立主持重要科研项目的能力和组织科研团队开展高水平研究的能力，且有国内 （外） 较高水平大学或研究机构副教授 （助理教授） 或相当职务任职经历。
2.副研究员应为国 （境） 内外较高水平大学或研究机构博士毕业生或博士后，具有独立开展科学研究的能力，有较大学术发展潜力，已取得一定学术成果。
（二）工作内容：专职从事科学研究工作，研究聚焦且不限于艺术教育、设计学、艺术历史及其理论、传统文化与美育等相关领域，发表高质量学术论文、协助申报科研课题与团队日常管理工作，具体聘期任务详见聘任合同。
（三）聘任期限：学校将依照应聘者学历、研究经历、科研能力等进行职级评定，签订聘任合同。聘期一般为三年，聘期满须按照深圳大学教师聘用条例和聘任合同进行考核，合格者续聘，符合深圳大学预－长聘教师相关条件可申请转为教师岗位，优秀者可申请聘为副教授或教授，申请相应人才岗位。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无不良记录。
（二）研究员原则上年龄不超过50周岁。副研究员及以下职称应聘者年龄一般应在35周岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求。博士后或者国（境）外获得博士学位者优先考虑。
（三）国内外知名高校全日制硕士研究生毕业，具有海外学习经历者优先考虑。研究员、副研究员原则上应具有博士学位（或即将取得），专业包括（不限于）艺术学、美术学、设计学、教育学、文学及历史等相关学科，特殊人才可不受学历、学位限制。
（四）具有良好的学术道德和严谨科学态度、正常履行岗位职责的身体条件、心理健康，能胜任全职岗位的工作要求。具有较强的写作、科研能力和团队协作精神，特别欢迎具有交叉学科背景的优秀青年学者应聘。
（五）艺术学、美术学、设计学等相关专业应聘者须熟练掌握设计及相关软件，具有较强的英语交流、阅读和写作能力。
四、岗位待遇
（一）入职后享受深圳大学社保、公积金、周转房等相关福利；工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放；研究员年薪约38万-50万元，副研究员年薪约29万-38万元，研究助理、辅助管理按照学校对应级别取酬，具体工资待遇根据学历、研究经历和科研水平等确定，学校提供具有竞争力的薪酬和科研启动经费，可申请学校周转住房；特别优秀的应聘者可纳入深圳大学人才项目培养，享受相应待遇，聘期可申请各级科研项目，具体按深圳大学相关政策执行。
（二）年度考核合格及以上的，计发年终绩效奖；聘期表现优秀者可根据“预聘—长聘制教师”聘任程序申请深圳大学教师岗位，同等条件下优先录用；聘期考核合格，符合条件者可申请各类人才项目，并享受相应的岗位绩效与科研奖励。外地应聘者可自愿选择落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
（三）入职后可申请“荔新奖励计划”，入选者除正常工资外，每月额外发放4000元奖励性薪资；按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。
（四）入职后可申请“荔园留菁计划”（针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。入职后除深圳大学的收入外，还可申请深圳市政府的各类补贴（以深圳市人社局相关文件为准）。
（五）其他福利
1.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
2.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
3.医疗保健：深圳大学下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，以及深圳大学校医院，为教职工提供优质医疗服务。
4.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施、停车场、WiFi、图书数字资源等免费使用；享受教工年度健康体检；学校设有十几所各类餐厅并按月提供就餐补贴。
注：若专职研究人员政策有所调整，以深圳大学最新文件规定为准。
五、岗位职责
全职到岗工作，为特聘教授负责，与团队成员合作开展相关科研工作，并完成合同约定的各项科研及管理任务。
工作地点为：广东省深圳市南山区深圳大学粤海校区。
六、应聘方式
（一）请将个人简历、学历学位及科研成果证明、近五年代表性成果、推荐信及作品集等应聘材料制作成1个PDF文件，邮件标题请注明应聘岗位+姓名，发至邮箱：jiangdk@szu.edu.cn，同时发至邮箱：2233265@qq.com。
（二）招聘方将对申请人递交的应聘材料进行审核并严格保密，且仅用于本次招聘。如有任何关于职位的相关问题，也请发到以上邮箱咨询，我们将及时回复。
（三）经过资格初选后进入面试环节，外埠人员可采用视频方式面试。
（四）通过面试人员需到正规医院参加体检，试用期三个月。期满合格者经深圳大学人力资源部验证审批后办理入职手续。
报名截止时间：2023年12月22日。
