深圳大学电子与信息工程学院黄双武特聘教授团队徐华松课题组现面向国内外诚聘博士后（1-2名），具体要求如下：
一、团队和实验室介绍
黄双武特聘教授，微电子研究院封测中心主任。团队目前有特聘教授1人，助理教授2人，副研究员1人，博士研究生4人，硕士研究生20余人，实验室依托深圳大学射频异质异构集成全国重点实验室，并建有超过200平的材料合成与性能测试实验室。团队目前围绕射频异质异构集成领域的关键科学技术问题，主持国家、省、市科研项目经费逾千万元，研究方向主要包括：1.6G用高频高速新材料开发；2.智能电介质材料；3.柔性电子材料；4.先进封装材料与工艺等。
网址： http://ceie.szu.edu.cn/info/1016/1046.htm
二、课题组介绍
徐华松，助理教授，硕士生导师，深圳市高层次引进特聘岗位人才（C类），中国电工技术学会高级会员。2020年于华南理工大学“2+4”硕博连读，2024年获工学博士学位，其中2022-2023年在新加坡南洋理工大学材料科学与工程学院进行国家公派访学。主要从事静电防护用智能电介质、电子封装用导热绝缘复合电介质和柔性电子材料等方面的研究，已发表SCI论文30余篇，其中近五年以第一/通讯作者在Nature communications, Advanced Composites and Hybrid Materials, Composites Science and Technology等顶级期刊发表高水平学术论文10余篇，被引近1000次，h指数17，授权中国发明专利10余项。主持教育部重点实验室开放基金1项，参与国家自然科学基金面上项目2项。先后入选国家建设高水平大学公派研究生项目（2022）、深圳市高层次人才引进特聘岗位C类（2024）等人才项目。担任Composites Science and Technology，Materials Today Physics等多个国际知名期刊审稿专家。目前指导博士研究生2人，硕士研究生4人。
网址：http://ceie.szu.edu.cn/info/1019/3005.htm
三、应聘条件
1.35周岁以下，取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位不超过3年，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，应届博士毕业生优先。
2.发表高水平SCI期刊2篇以上，热爱科研工作，具有严谨的科学态度、良好的沟通表达能力和出色的英文论文写作能力。
3.电气工程、微电子、高分子、化学、材料科学与工程及其他相关专业人员优先。
4.全职从事博士后研究工作。
四、岗位待遇
1. 学校博士后合同期限为2年或者3年；优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇。独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
2. 基本年薪34万元，优秀者叠加奖励性薪资和绩效可达50万元。奖励性薪资：符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校额外提供奖励性薪资4.8万元/年。绩效：课题组额外提供项目、论文奖励和绩效津贴，合计可高达10万元。此外，深圳市对出站博士后留深工作给予36万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
3. 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请转为预聘-长聘制教师。
4. 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市，其配偶及未成年子女办理随迁入户。
7. 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五、岗位职责
1. 与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；
2. 协助进行科研项目和研究团队建设工作；
3. 发表高水平的科研论文，达到学校关于博士后出站的要求。
六、应聘流程
1. 申请材料发至邮箱。主要包含详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。
2. 简历初筛：发送申请邮件后4周内完成初审工作，6周内未收到回复可认为是未通过初选。
3. 综合考察：团队对申请人进行科研能力的全面考察，确定拟引进人选，报学校审批。
4. 学校批准。
七、联系方式
联系人：徐老师
联系人邮箱：xuhs@szu.edu.cn
网址：http://ceie.szu.edu.cn/info/1019/3005.htm
http://ceie.szu.edu.cn/info/1016/1046.htm
联系地址: 深圳大学沧海校区致真楼1605办公室
【长期有效】
