部门简介
深圳大学1983年经教育部批准设立，肩负着为特区培养人才和为国家高等教育改革探路的光荣使命。建校43年来，深圳大学始终秉承“自立、自律、自强”的校训，紧随特区，锐意改革、快速发展，在较短的时间内形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色，培养的各类创新创业人才，95%以上扎根粤港澳大湾区，为特区发展和国家现代化建设做出了重要贡献。特别是进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，成为内地进步最快的大学之一，综合实力得到全面快速提升，创新创业人才培养、人事管理体制等领域的改革走在全国前列。目前，学校已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。
在学校党委的领导下，人力资源部/党委教师工作部统筹全校人力资源配置，推进教职工队伍建设。为响应学校建设发展需要，适应我校人事业务发展变化新情况、新特点，部门下设了综合办公室、师资发展办公室、党委教师工作部办公室、人事调配办公室（含人事档案室）、薪酬福利办公室、博士后/专职研究人员办公室和人才工作办公室等7个科室，业务范围主要涵盖教职工引进、培养、晋升、考核，岗位编制规划与校内调配，学校师德师风建设、教育培训、荣誉表彰、师德审查，薪酬福利、考勤、退休及返聘管理，合同、人事档案与信息管理，博士后及专职研究人员管理，各级各类人才项目选拔推荐与高端人才服务等工作。
我们秉持公开透明、平等竞争、择优录取的原则，诚挚邀请海内外各界英才加盟我校，让我们共同携手为把深圳大学建设成为世界一流大学而努力奋斗。
