深圳大学全职特聘教授引进工作流程指引
一、 文件依据
《深圳大学特聘教授聘任管理办法（修订）》
二、 具体程序
(一) 单位推荐。
各学院（部）、相对独立科研机构对拟引进人才思想政治表现、道德素质、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核与评议，确定推荐人员名单，并按议事规则研究后报学校审议。
需要提交的材料有：
1. 《特聘教授个人信息简历表》；
2. 《特聘教授工作任务表》；
3. 佐证材料；
4. 教学科研单位出具的引进报告；
5. 拟引进B、C类人才原则上需提供2份校外优秀同行专家推荐信。
6. 联系方式汇总表
7. 新引进薪酬待遇表
8. 政治思想与师德师风情况评议表
(二) 特聘教授聘任工作小组审议。
(三) 校党委常委会审议。
(四) 签订聘用合同。
(五) 办理入职手续。
三、 材料要求
(一) 《特聘教授个人信息简历表》和《特聘教授工作任务表》：
1. 对照我部提供的样表，认真阅读“填表须知”，在与拟聘教授充分协商的基础上，完整填写相关内容；
2. 填报学院审核填写的个人信息，认真对照佐证材料逐一核实，确保填写内容的真实无误；最后由审核人和单位院长及书记签名，并加盖所在单位公章及党委章。
(二) 佐证材料：
1. 个人身份证明材料：身份证、护照或回乡证等；
2. 最高学历学位证书；
3. 专业技术资格证书，境外高校专家可提供聘用证明；
4. 科研情况：
列入《特聘教授个人信息简历表》的所有论文必须提供论文首页（能涵盖期刊信息、出版信息、论文发表信息、作者信息、论文全文等），以及当年该期刊的中科院分区截图（SSCI收录论文提供JCR Web分区截图，中文期刊无需提供分区情况）；
所填写的科研项目，必须提供与项目主管单位签订的计划书或项目（课题）任务书或合同书，或项目下达通知书等；
所填写的人才计划、奖项、荣誉称号等都须提供入选证明或证书等相关材料。
5. 每位候选人的佐证材料分类命名在不同的文件夹
(三) 特聘教授引进报告
引进报告应说明学院引进该名特聘教授的目的和意义，并介绍学院内部的审议程序和引进意见。引进报告需同时提交Word和PDF两个版本。引进报告（需加盖单位公章和党委章，并有院长和书记签名）、《特聘教授个人信息简历表》、《特聘教授工作任务表》、佐证材料一起发送至电子邮箱szurcb@szu.edu.cn。
(四) 政治思想与师德师风情况评议表
